Jornada laboral · Chile

La hora que marcó
no la cambia nadie.

Asistencia registra entradas, salidas, colación y horas extraordinarias, y calcula las horas trabajadas contra la jornada pactada de cada persona. Ninguna marca se edita ni se borra: una corrección es un registro nuevo que dice quién la hizo y por qué.

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Diseñado conforme a la Res. Ex. N°38 de la Dirección del Trabajo

Libro de asistencialun 24 · 08 · 2026
Ejemplo de las marcas de un trabajador en un día.
HoraTipo de marcaEstado
08:29EntradaRegistrada
13:02Inicio de colaciónRegistrada
14:01Término de colaciónRegistrada
18:04SalidaRegistrada
19:58Hora extraordinariaPactada

Integridad del registro

sha256:9f2c41a7b3e0d85c6f1a2947be03d5c8 · verificado

Cómo funciona

Cuatro pasos, en el orden en que ocurren

  1. Paso 1

    Marcar

    El trabajador registra su entrada, su colación y su salida. Cada marca guarda la hora en UTC, la zona horaria con que se registró y quién la hizo.

  2. Paso 2

    Solicitar

    Un permiso, una hora extraordinaria o una llegada fuera de horario se piden desde el mismo sistema, con su respaldo adjunto cuando corresponde.

  3. Paso 3

    Validar

    La solicitud llega a quien tiene que resolverla, según las reglas que definió la empresa. Nada queda pendiente sin dueño.

  4. Paso 4

    Reportar

    Horas trabajadas, horas extraordinarias y atrasos por período, para el trabajador, para el empleador y para una fiscalización.

Para qué sirve

Un registro que se sostiene, y una jornada que se calcula bien

Un registro de asistencia es prueba. Sirve el día que hay una diferencia sobre cuántas horas se trabajaron, y ese día tiene que aguantar que lo miren.

El registro

Nadie puede cambiar la hora después

  • Las marcas no se editan ni se borran: una corrección es un registro nuevo que apunta al original, con autor, motivo y fecha.
  • Cada registro lleva su hash de integridad, así una alteración se detecta en vez de discutirse.
  • El trabajador entra a sus propias marcas, no solo el empleador.
  • Cada marca genera un comprobante al correo del trabajador.

La jornada

Las horas se cuentan como manda la ley

El tope semanal es un parámetro, no una constante
La Ley 21.561 baja la jornada de 45 a 40 horas por etapas. El sistema guarda el tope vigente por fecha, así un período de 2024 se recalcula con las 44 horas que regían entonces y no con las de hoy.
Permanecer de más no es hora extraordinaria
La hora extraordinaria se pacta por escrito y tiene tope diario. El sistema distingue el tiempo trabajado por sobre la jornada de la hora extra válidamente pactada, que no son lo mismo ni se pagan igual.
La colación se marca, no se descuenta
El descanso dentro de la jornada es su propio par de marcas. Restar una hora fija a todo el mundo esconde justamente lo que hay que probar.

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